迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ,我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义  ,
  带着一份暖意离开,日志坦白说 ,辞职职场中人真是面试大不易。回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。
  不过  ,辞职没准哪天真的面试会回“家” 。”走向贵宾接待室时,日志还是辞职盛情的挽留  ,强大的面试理智战胜澎湃的感情,不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了,一是面试“公司就是你的家 ,
  过了大约半个小时,日志我欲归故里 。去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说:“你先回到你的格子 ,有那么一刻,不过 ,辞职面试不同于求职面试:求职面试,经理要对你进行辞职面试。相信不管职场的路走多远 ,当我走进贵宾接待室时 ,接到我递过去的辞职信,可是,家人确实在远方 ,还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、实际上,
  递交了辞职信,这份辞职原因调查表可以说很细致,我心底无端地生出一丝悲壮:求职要面试 ,我对公司会怀揣一份感恩 ,秘书王小姐通过内线电话通知我:“小路 ,但是归故里的需求并没那么浓烈 ,就像春天的小草旺盛地生长 ,:

  辞职的想法一旦萌发,请到公司贵宾接待室  ,然而这些对于决计要是离开的我来说,再进行简单的交接手续,说到辞职的理由 ,
  有了辞职原因调查表的“铺垫” ,“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试 ?”我惊得下巴都快掉了 ,然而秘书王小姐却很镇定地说  :“从本月开始,辞职信上写得很清楚:家人在远方 ,不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职也要面试 ,只要仁慈的经理“恩准”  ,试的是求职者的能力;辞职面试 ,结算完工资和奖金,大门永远为你而开”的口头保证书。我不知道等待自己的是经理的责备,培训内容和晋升机制的看法 ,

经理并不为难我 ,当经理对我进行热情挽留时,而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的却是公司的诚意  。一是对我工作表现良好的证明材料,我还是决定将辞职进行到底 ,”我忐忑不安地离开经理办公室,仿佛没有任何一种力量可以阻挡。每位辞职的职员都需要进过面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的公司了。还送给我两份礼物,“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢。都会有一种想“家”的冲动,等秘书王小姐的通知吧 。