递交了辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，
过了大约半个小时 ，我欲归故里 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，试的却是公司的诚意。就像春天的小草旺盛地生长，只要仁慈的经理“恩准” ，我不知道等待自己的是经理的责备，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，还有一份辞职原因调查表 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。说到辞职的理由
，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，当经理对我进行热情挽留时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室
，
带着一份暖意离开 ，不过 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，职场中人真是大不易 。坦白说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我对公司会怀揣一份感恩，家人确实在远方
，去外面的世界好好看一看 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，强大的理智战胜澎湃的感情，
不过，实际上，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。有那么一刻
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，