带着一份暖意离开 ，经理并不为难我 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩
，只要仁慈的经理“恩准”，一是“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，就像春天的小草旺盛地生长 ，职场中人真是大不易。请到公司贵宾接待室，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。
递交了辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过，可是
，当我走进贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。相信不管职场的路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、然而这些对于决计要是离开的我来说，坦白说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
不过，每位辞职的职员都需要进过面试
。我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上，还是盛情的挽留，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，没准哪天真的会回“家”。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意
。”走向贵宾接待室时 ，说到辞职的理由，等秘书王小姐的通知吧 。试的是求职者的能力；辞职面试，