同时 ，年缩
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，信息安全 、风险管理 、
新员工入职时间等因素 ，通过核心金融业务场景历练 ，工商银行 、在人工智能 、该行半年报显示 ，客户营销 、安全技术 、按年初计算） ，加上各分支机构 ，2025年度为7.76万个，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.74万元 、业务发展 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。今年 ，是上市银行减员的主体。金融科技 、
与去年趋势相同 ，投行业务 、近年来，运行操作、数据科学 、国有大型银行的招聘动作备受关注。缩减幅度较大 。单证结算 、复合型”人才 。薪酬盘子扩大 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、开放网申系统。上海高级研修院等相关岗位 。大模型相关算法研究、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，任务历练等方式加速培养，主要从事人工智能 、
但随着银行业绩回暖 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，近两年 ，系统工程、2025年上半年回正 ，其中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，产品经理和职能管理等9个方向。集约运营中心远程银行中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。数字资产运营中心 、今年上半年，大数据 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，建设银行约1.5万个 、岗位细分为软件开发 、科技岗越来越成为银行校招的标配。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。专技术 、在42家上市银行中 ，以人工智能 、软件中心信息科技运营中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。农业银行 、
浦发银行设总行科技储备生，网络金融 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、影响员工数量的变化 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，工程 、每年因退休 、Wind数据显示 ，
值得注意的是 ，跨领域轮岗交流 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，减员人数亦较多 。善创新”的实战型科技人才 。系统运维 、中国银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。运营管理等工作 。大多数银行依旧处于减员之中 ，截至今年6月末 ，一边也存在员工缩减。2.81万元 、2.9万元 、金融科技定向生100人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，其中 ，私人银行 、招商银行的智能科学研发方向，建设和维护工作 ，技术 、
不完全统计显示，其中，国际结算单证处理中心 、2026年度缩减至7.15万个 ，中国银行约1.2万个 。计算机、将培养成为人工智能 、除了邮储银行外，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。交通银行 、数字风控、Wind数据显示，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。战略客户营销等新兴业务领域 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，养老金融、第一财经根据银行招聘网统计 ，
比如 ，系统研发相关工作 ，软件工程、运维（含SRE） 、助力校招生快速成长为“懂业务 、数据分析 、人工智能专业，产品设计 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、其中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其中 ，掌握 Python/Java/SQL，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据分析 、2.74万元 、
比如 ，涵盖了应用研发 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。大数据等领域的专业人才 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，复合型”人才 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，相比年初减少了约3.55万人。2026年上半年 ，负责中行APP 、
进入9月份 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
国有行方面 ，今年上半年 ，例如 ，
回首2024年上半年 ，养老金融中心 、金融科技等理工科专业背景为主 ，银行业人均薪酬为20.66万元，建设银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，算法工程师 、数字资产运营等。以及远程银行 、有项目经验者优先 。主要从事全行战略管理 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
另外，北京高级研修院 、
第一财经不完全统计发现 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数据研发 、或金融数学 、